APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
当前位置:首页>亚博娱乐在线手机版>国企招聘>招聘详情
2019年北京银行南通分行(筹)社会招聘公告
来源:今日招聘网 发布时间:2019/1/14 21:37:52 访问:1998

公司银行部负责人

一、岗位描述

协助分管行长对公司业务/中小业务的经营工作进行有效管理,确定及调整分行公司业务/中小业务经营方向和营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成;统筹协调内外各方资源,保证各项工作高效有序运转。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄40周岁以下;

2、5年以上银行公司业务、风险管理工作经历;

3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

公司营销团队负责人

一、岗位描述

对分行公司业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。

二、任职条件

1、年龄40周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

5、有团队、有资源者优先考虑。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

中小企业营销团队负责人

一、岗位描述

对分行普惠金融业务营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。

二、任职条件

1、年龄35周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、具备5年(含)以上银行工作经验,3年以上公司或中小信贷业务工作经历;

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

5、有团队、有资源者优先考虑。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

公司客户经理

一、岗位描述

负责营销本外币业务产品,扩大客户群和市场份额,为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务,确保公司业务本外币经营目标的完成。

二、任职条件

1、本科(含)以上学历,年龄35周岁以下;

2、3年以上银行公司业务营销、信贷工作经历;

3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

中小企业客户经理

一、岗位描述

负责营销中小企业业务产品,扩大客户群和市场份额,确保中小企业业务目标的完成。

二、任职条件

1、本科(含)以上学历,年龄35周岁以下;

2、具备2年以上银行公司或者中小信贷业务工作经历;

3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

公司业务产品经理

一、岗位描述

1、按照总分行相关制度和流程,开展企业实地调查,搜集客户资料,进行客户需求分析;

2、根据客户需求,结合我行信贷文化和经营导向,设计搭配对应的业务产品,完成定价谈判,落实风控措施,形成整体服务方案;

3、跟踪客户并推进服务方案的落实,确保客户的综合贡献率达到分行要求;

4、认真落实我行关于贷后检查的各项要求,密切关注企业经营管理情况,配合经营团队定期完成贷后检查,及时发现并化解风险隐患,防范信贷业务风险。

二、任职条件

1、本科(含)以上学历,年龄35周岁以下;

2、市场营销、经济、金融、管理等相关专业, 有3年以上银行产品经理从业经历;

3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求,熟悉行业及市场前沿知识,精通公司业务产品、流程以及相关制度,有股份制商业银行现金管理、供应链、票据业务经验的优先。;

4、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力,同时具备较为扎实的文字功底。

5、精通excel、ppt等办公软件。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

零售银行部负责人

一、岗位描述

根据分行发展战略,制定具体的经营计划并组织落地实施,负责分行零售业务指标管理和零售队伍管理,承担并确保年度经营指标完成;

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,8年以上银行个人业务、风险管理工作经历,年龄40周岁以下;

2、熟悉当地市场,熟悉零售产品、流程与政策法规,具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平;

3、从业经历及管理经历丰富者,可适当放宽要求。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

零售业务管理岗

一、岗位描述

根据部门负责人要求和岗位职责,负责分行财富管理、销售管理、渠道管理及信用卡管理工作,负责区域内财富客户开发与维护工作推动、产品营销推动,负责信用卡业务综合管理、市场活动及风险管理,负责督导各项业务指标的完成。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上,3年以上银行相关工作经验,年龄35周岁以下;

2、熟悉银行零售业务产品,有较强的产品推广能力;

3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

个贷业务管理岗

一、岗位描述

负责个贷业务的营销推广、渠道管理和业务指标推进,负责传导个贷政策,负责个贷业务合规性审查和贷后检查。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,3年以上银行个人信贷业务从业经验,年龄35周岁以下;

2、熟悉银行零售信贷产品和政策要求,熟悉本地房产、个人经营业务市场情况,了解信贷制度、监管制度、统计分析等相关知识;

3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

个贷客户经理

一、岗位描述

负责开拓营销个贷客户,负责个贷业务的申请受理、贷前调查、后续操作和风险控制,完成相应业绩指标。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历;2年以上银行个人业务营销、信贷工作经历;

2、熟悉商业银行零售业务产品及流程,具有较强的市场开拓能力;

3、责任心强,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

风险管理部负责人

一、岗位描述

根据总分行风险管理制度和总体目标,制定和完善分行风险管理制度,建立分行的风险管理体系,组织完成信贷评审、贷后检查、放款操作风险管理等。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄40周岁以下;

2、5年以上商业银行风险管理工作经历

3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

公司业务授信评审岗

一、岗位描述

依照总分行信贷政策及审查要求,负责分行辖内全部公司业务权限内的审查及超分行权限业务的初审;负责委托贷款、贷款承诺函、信贷证明等中间业务的审批工作。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下;

2、3年以上相关工作经历;

3、具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

放款审查岗

一、岗位描述

负责总分行授信条件落实审查,放款资料审查,授信额度控制及担保措施落实审查,放款资料的档案归集等。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下;

2、3年以上相关工作经历;

3、具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

贷后管理岗

一、岗位描述

负责制定贷后台账登记、档案登记整理、贷后全程管理的操作流程及要求,负责授信后授信客户的现场和非现场检查,组织专项贷后检查及分行辖内五级分类工作等。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下;

2、3年以上商业银行风险管理工作经历;

3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

法律合规岗

一、岗位描述

负责分行合规审查和建设,组织实施对合规风险的识别和管理;负责反洗钱工作的实施;负责部内其他日常管理工作。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下;

2、3年以上商业银行风险管理工作经历;

3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

运营与科技部负责人

一、岗位描述

在总分行授权范围内,开展分行运营与科技风险控制与管理工作,组织分行本外币会计核算,支付结算业务和本外币现金出纳业务;负责与当地监管部门沟通联系,确保分行运营与科技管理符合监管要求。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄40周岁以下;

2、5年以上分行运营与科技管理工作经历;

3、掌握银行票据业务、计划财务、会计核算、信息网络等相关知识;

4、具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

5、具有会计或相关专业中级技术以上职称

6、具有较强的沟通协调能力和团队精神。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

计划资金岗

一、岗位描述

负责分行资产负债管理、业绩考核制度的制定及执行、利率汇率管理及头寸调拨、现金头寸管理以及向监管部门报送相关业务报表等。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄30周岁以下;

2、2年以上银行相关工作经历;

3、具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

信息技术管理岗

一、岗位描述

在总分行授权范围内,负责维护分行各类业务及办公等管理系统;负责机房设备巡检和正常运行;负责分行网络设备的维护与管理;收集与分析本地特色业务需求并配合上级行进行开发与测试等工作。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,2年以上分行科技运维管理工作经验,年龄30周岁以下;

2、熟悉unix操作系统,具有c及java语言和oracle数据库开发能力;

3、具有科技或相关专业中级技术以上职称

4、具有良好的表达沟通能力和团队精神。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

结算管理岗

一、岗位描述

负责分行会计、结算等业务的日常管理,正确执行规章制度,负责对下辖网点检查与辅导、事后监督工作,负责会计档案和重要空白凭证管理等。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,会计、财务相关专业毕业,年龄30周岁以下;

2、3年以上分行结算管理(检查辅导或事后监督)工作经验;

3、熟悉支付结算、会计核算及相关政策规定。

4、具有会计或相关专业中级技术以上职称

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

事后监督岗

一、岗位描述

负责处理上级行事后监督下发的差错,及时反馈差错整改情况,负责对预警数据分析、核实、化解,负责本行银企对账、对公账户复审等工作。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,会计、财务相关专业毕业,年龄30周岁以下;

2、3年以上银行相关工作经验;

3、熟悉支付清算运营操作及相关政策规定。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

营业部负责人

一、岗位描述

主持营业部公司业务/零售业务,对营业部公司业务/零售业务的营销工作进行有效管理,确定调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成。

二、任职条件

1、 大学本科(含)以上学历,年龄40周岁以下;

2、5年以上银行相关工作经历;

3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

零售业务部经理

一、岗位描述

负责对营业部零售业务的营销工作进行有效,确定及调整团队营销策略,分解落实分行下达的零售经营计划,积极推动各项相关零售经营指标的完成,做好部门日常管理。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,5年以上银行工作经验,年龄40周岁以下;

2、熟悉当地市场,熟练掌握银行各项业务,具备良好的推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力;

3、从业经历及管理经历丰富者,可适当放宽要求。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

理财经理

一、岗位描述

客户的维护和开发,结合客户需求和产品特性,有针对性地向客户进行关联销售,向客户提供货推荐产品组合,提高交叉销售比率,完成任职要求的各项销售指标,根据客户需求向提提供专业理财建议和策划,制定理财规划报告书,并进行跟踪调整。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,2年以上银行个人理财从业经历,年龄35周岁以下;

2、有较强的市场开拓和沟通能力,过往业绩突出;

3、有较强的理财专业知识能力,持有afp、cfp等证书。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

大堂经理

一、岗位描述

负责营业厅识别引导客户,为客户提供业务咨询和指导服务,负责厅堂简单营销。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄30周岁以下,具有相关银行从业经历;

2、形象良好、服务意识强,具有较强的亲和力和沟通应变能力;

3、责任心强,有团队合作精神。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

营业室主任

一、岗位描述

协助营业部总经理管理营业室。按照会计法规、结算制度管理营业室各项业务,控制结算风险,保证日常结算顺利完成等,遵照总经理授权负责营业室行政性工作;

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下;

2、5年以上分行营业部(支行)营业室主任(会计主管)工作经历;

3、具有较强的组织管理和沟通协调能力;

4、具有会计或相关专业中级技术以上职称 。。。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

事中监督员

一、岗位描述

负责营业部(支行)日常柜面业务审核、授权,协助营业室主任(会计主管)开销户的重要业务处理、重要业务环节等的事前审核工作。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄30周岁以下;

2、3年以上银行相关工作经历;

3、具有相关从业资格证书,业务技能熟练。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

综合柜员

一、岗位描述

在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务,处理日常现金收付业务;负责当日业务的账务处理与核对,通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段,及时发现异常支付结算现象,履行登记报告制度等。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄30周岁以下;

2、2年以上银行柜员工作经历;

3、具有相关从业资格证书,业务技能熟练。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

会计核算

一、岗位描述

办理同城票据、系统内通存通兑信件的提出、提入业务,并进行账务处理;正确处理来账、往账等汇兑业务,银行承兑汇票的初审、记账或复核等。

二、任职条件

1、大学本科以上学历;

2、2年以上银行工作经历;

3、具有相关从业资格证书,业务技能熟练。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

办公室负责人

一、岗位描述

在分行行长授权范围内负责分行公文印章、宣传策划、人力资源、行政后勤、安全保卫、党政工团等的管理工作。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,5年以上相关工作经验,年龄40周岁以下;

2、熟悉银行的内部运作,具有良好的战略分析能力和公文写作水平;

3、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

综合管理岗

一、岗位描述

协助办公室主任完成监督检查、公文起草发文归档、党政工团事务等各项日常管理工作;负责分行印章、会议、文件合同的组织管理,推动并反馈督办工作进展情况等。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄30周岁以下;

2、2年以上金融机构或大中型企业相关工作经历;

3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力;

4、能够熟练使用计算机,具有一定的文字写作能力和语言表达能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

南通,财务会计岗

一、岗位描述

负责制定各项会计规章制度,预算工作,制定分行财务政策,拟定成本费用开支标准;记录分行日常费用支出、记账、纳税申报工作等。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄30周岁以下;

2、1年以上相关工作经历;

3、具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

人力资源岗

一、岗位描述

根据分行人力资源管理工作目标与规划,负责招聘培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历,年龄30周岁以下;

2、2年以上金融机构工作经历;

3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力;

4、能够熟练使用计算机,具有一定的文字写作能力和语言表达能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期:2019年3月31日。

四、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

五、报名方法:

1、登录北京银行网站:www.bankofbeijing.com.cn 查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南通分行(筹)应聘报名表》;

2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn;

3、敬请对北京银行南通分行人才招聘保持长期关注。

推荐:更多招聘会资讯请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
【 责任编辑:今日招聘 】
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:朝阳人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于朝阳人才网,转载请必须注明朝阳人才网,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。

top
投递简历
马上投递
125586个岗位等你来挑选???加入朝阳人才网,发现更好的自己